The unmanaged company
PERUSAHAAN
YANG TIDAK TERMANAJ
Beberapa minggu sebelum lulus dari sekolah bisnis Pablo Cervantes
mulai mencari pekerjaanya di San Diego, California area. Ketika ia sedang
membaca melalui iklan baris, matanya menangkap salah satu yang istimewa.
Energik, rajin dan giat ingin bergabung dengan perusahaan yang baru
dibentuk di bidang pembuangan limbah, kami mengantisipasi pertumbuhan 500
persen dalam beberapa tahun pertama. Orang yang bergabung dengan tim kami harus
melupakan kendala dan peran penipu didalam firma. Tuliskan data diri anda ke
PoBox 7654.
Berfikir “tidak ada salahnya ?” Cervantes melanjutkan mengirim
suratnya. Banyak kejutan untuknya, sekitar satu minggu kemudian ia mendapat
telepon. Marty Berg, si penelepon, katanya mewakili limbah surya itu ingin
bertemu dengan Cervantes. Kedua pria tersebut mengatur waktu yang tepat untuk
bertemu. Cervantes mengikuti petunjuk agar datang ke tempat bangunan batako di
wilayah pinggiran kota.
Berg mengiringi Cervantes ke sudut bangunan avirtually kosong.
Mereka duduk didua kursi yang butut berdekatan dengan meja kerja. Kata Berg “
jangan biarkan penampilan menipu anda. Kami memiliki kontrak satu juta dolar,
kedepannya itu untuk bereksperimen
dengan matahari baru – gerakan sistem pembuangan limbah padat. Ini adalah
gelombang masa depan. Diiklan mengatakan bahwa kami mengharapkan pertumbuhan
500 persen dalam beberapa tahun pertama, tapi itu perkiraan yang konservatif.
Para pendiri perusahaan adalah seorang ilmiah yang jenius. Dia pikir dia memiliki
ide yang tepat untuk menyembuhkan masalah pembuangan sampah dalam iklim yang
cerah.” Kata Berg.
“ Sepertinya bagus untuk saya“ kata Carvantes. “Tapi apa pekerjaan
yang akan anda berikan untuk saya ?” saya memiliki latar belakang bisnis, bisa
menjual, dan bisa memecahkan masalah. Saya dapat membantu anda mengelola
perusahaan. Keterampilan apa yang anda cari ? Apa yang akan menjadi pekerjaan
saya ?” kata Carvantes
Dengan tersenyum, Berg memandang Cervantes dan berkata, “Pablo,
itulah intinya kami mencoba untuk membuat iklan. Limbah surya tidak akan ada
jabatan, tidak ada jabatan tidak ada deskripsi pekerjaan, dan tidak ada
tingkatan manajemen. Kita semua akan berusaha dan melakukan apapun yang
dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan. Anda harus menyingkirkan dan
menggantung tentang teori organisasi klasik untuk bekerja disini”.
“Anda bermaksud mengatakan, anda akan mencoba untuk memenuhi
kontrak satu juta dolar tanpa melakukan perencanaan apapun, pengorganisasian,
memimpin atau mengendalikannya ?” kata Cervantes.
“Kau sudah mengerti sekarang. Disini organisasi tradisional sudah
mati. Kami akan bekerja sama sebagai kelompok dan melakukan apa yang perlu
diselesaikan”.
“Tapi setidaknya anda bisa memberitahu apa jabatan saya ? apakah
saya akan menjadi manajer ? seorang tenaga penjual ? seorang spesialis ?”.
“Pergilah kamu kalau begitu, jabatan itu tidak akan memiliki
relavansi di perusahaan perintis kecil seperti kami. Kami mencari bakat dan
ambisi. Kami tidak memiliki produk yang konvensional untuk ditawarkan pada
masyarakat, jadi kami ingin sebuah perusahaan yang tidak konvensional untuk
melaksanakan misi kami. Tidak akan ada peran tetap untuk siapapun”.
“Oke, saya mendapatkan intinya, tapi bagimana dengan gaji awal saya
jika saya bergabung dengan limbah surya ?”.
“Banyak yang bergantung pada apa yang menurut anda pikirkan itu
bernilai dan seberapa banyak uang yang kami punya itu untuk berbagi antara kami
semua. Kami tidak ingin upah yang orang punya menjadi tetap setiap bulan.
Karena begitu banyak yang bergantung pada pekerjaan yang kita dapatkan “.
Telepon Berg berdering. Setelah mengobrol selama 1 menit ditelepon.
Berg berkata, “Aku harus mengurus sesuatu yang darurat sekarang. Bisakah anda
kembali dalam 20 menit ? kemudian anda dapat menemui pendiri limbah surya. Saya
rasa, sekarang saya tahu mengapa ia ingin sekali bertemu dengan anda”.
Cervantes berjalan di seberang jalan untuk mendapatkan minuman
ringan dari bengkel. Dia berbicara dengan dirinya sendiri. “Haruskah saya naik
mobil dan kembali pulang ? atau saya harus melihat yang lebih jauh dari
kesempatan potensi besar ini ?”.
Kasus Pertanyaan
1.
What do you thing of the management philoshophy of solar waste?
“well, I think their managementphiloshopy is fairly unclear. Whit nobody
as aleader, maneger, or someone who
control the company it’s some what comfiused us about whit we are integrated to
in our work.”
2.
Will the organizational structure matry berg has in mind work ? why or why
not !
“ No,it won’t. because,
whithout any leadership and blatant managerial in their organizational
Structure, it’s doubted that
the company can be worked in purpose.”
3.
Form your standpoint,is matrty berg describing a utopia or snake pit ?
Explain your reasoning !
"According to philosphynya, Marty tries to
figure one utopia. She tries to make one firm without boss, boss, or manager
that captains and bring off You, equivalence talks shop You between everyone at
firm without bounds situation among boss and employee, so everybody is happy
and be not been saddled with pressure of Boss. This really utopist, are not?
"
4. What do have Pablo Cervantes does the afters
be finished its demulcent potion?
"If I am Pablo, I prefer to think again
and take in to regard before I accept to talk shop. There are many thing which
That Pablo shall to on the lookout for firm. First, home office location is on
building that is left at region was drawn the line by city. What it queer?
Seems to be they try to avoid their existence of society. If they one firm
which normal, Why are they do such a thing? Managing their station at this
downtown is more plausible. Both of, woolly corporate. Truth of firm project is
questioned. And drd one is about money. They say that especially pay Pablo /
employs a large part cling to corporate work entering Deep other word, they
have no standard wages and just coming while You get to talk shop. So lets we
say that Pablo was working for firm and after working two months, firm doesn't
get project whatever. Etcetera, Pablo doesn't be paid deep that duration..”
0 komentar:
Posting Komentar